Nein. Isa wurde nicht entwickelt, um Mitarbeitende zu überwachen oder Verhalten zu kontrollieren.

Das Ziel von Isa ist es, gesundes Arbeiten im Alltag zu unterstützen, zum Beispiel durch Hinweise zu Bewegung, Haltung, Fokus oder kurzen Pausen.

Viele Menschen verbinden Technik am Arbeitsplatz zunächst mit Kontrolle, Leistungsdruck oder Überwachung. Genau davon möchte sich Isa bewusst abgrenzen.

Isa misst keine Arbeitsleistung, bewertet keine Produktivität und analysiert nicht, wie „gut“ jemand arbeitet.

Stattdessen soll Isa dabei helfen, körperliche und mentale Belastungen frühzeitig wahrzunehmen und gesündere Arbeitsgewohnheiten zu fördern.

Dabei gilt immer:

Die Hinweise sind Empfehlungen, keine Kontrolle.

Deine Daten bleiben standardmäßig offline auf dem Gerät und werden nicht automatisch an Arbeitgeber oder Dritte übertragen.

Das Ziel ist Unterstützung, nicht Überwachung.